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重慶輕紡集團對登康公司開展“一報告兩評議”和領導班子年度述職考核

來源:登康公司   日期:2020-04-23 17:00:00  點擊擊數:   

按照重慶輕紡集團黨委統一部署,近日,集團黨委副書記、工會主席劉玉平率考核組對登康公司領導班子和領導人員進行了年度考核,并就2019年度干部選拔任用開展了“一報告兩評議”工作。

登康公司黨委書記、董事長鄧嶸代表登康公司領導班子作了2019年度述職報告和干部選拔任用工作專題報告。年度述職報告從企業黨建和改革發展兩大板塊做了總結。在黨的建設方面,主要匯報了公司深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,增強“四個意識”,堅定“四個自信”,做到“兩個維護”;深入開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,扎實推進主題學習教育常態化、制度化;認真落實“基層黨建推進年”行動;履行管黨治黨責任和“一崗雙責”;落實意識形態工作責任制;黨風廉政建設和反腐敗斗爭扎實推進等情況。在企業改革發展方面,從公司堅持高質量發展,經營業績穩步提升;全面推動營銷變革,市場競爭活力持續增強;不斷強化科研實力,科技創新再結碩果;信息化工作快速落地,智能制造有序推進;公司管理水平持續提高,風險防控能力穩步提升;混合所有制改革步伐加快推進等方面進行了詳細匯報。

在干部選拔任用方面,登康公司落實黨管干部原則,著重發揮黨委對選人用人的領導和把關作用,從嚴謹有序做好選人用人工作、抓好干部教育、創新銷售干部績效考核體系等方面著手,切實提高選人用人質量,保證了公司選人用人工作規范有序發展的良好態勢。2020年,登康將持續推進人才強企戰略,不斷加強和改進人才建設工作,進一步構建科學的人才引進和選拔機制,建立起數字化的人力資源管理,創新人才培養體系,拓寬人才晉升發展空間,完善人才評價激勵,打造出更多能適應市場發展的、本領高強的優秀人才。

述職報告后,集團考核組對領導班子和領導人員進行了民主測評、對選人用人工作進行了民主評議。參會人員認真填寫了各類測評表。

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之后,集團考核組分別與登康公司領導班子成員及部分測評人員進行了個別談話。

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當天,劉玉平還率考核組一行察看了登康公司的產品展廳及生產車間,并就疫情防控和復工復產情況進行了督導檢查。

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(作者:杜英)

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