走進輕紡

創新

——企業發展的第一動力

堅持黨對一切工作的領導,提高黨組織“把方向、管大局、保落實”的能力和定力,以供給側結構性改革為主線,以市場為導向,把創新作為改革發展的第一動力,著力構建以市場創新、技術創新、產品創新為重點,包括管理創新、制度創新、商業模式創新等多維度的全面創新體系,實現質量、效率和動力的變革優化。

擔當

——履職盡責的行為準則

1、要旗幟鮮明講政治、善作為、敢擔當。

2、企業要有政治擔當、社會擔當、經濟擔當。

3、干部要有歷史擔當、改革擔當、發展擔當。

4、員工要有事業擔當、責任擔當、專業擔當。

協同

——謀求發展的基本方略

1、充分發揮黨組織政治核心和領導核心作用,構建黨組織、董事會、經營層協調運轉、有效制衡的現代公司治理結構,實現公司治理有效協同。

2、集團與企業戰略協同、管理協同、目標協同。

3、干部與員工工作協同、資源共享、互相補臺。

4、規模與效益、發展與風控、激勵與約束協同一致。

和諧

——推動發展的氛圍保障

1、企業與環境,企業與社會和諧共生。

2、勞資關系融洽,員工收入與企業效益同步增長,共享改革發展成果。

3、干部與員工誠信友善、團結友愛、和睦相處。

奮進

——實現發展的愿景目標

1、集團向轉型升級砥礪奮進,努力成為國際化、專業化、品牌化的國有資本產業投資集團。

2、企業向做強做優做大產業務實奮進,提高發展質量和效益,實現健康可持續發展。

3、干部員工愛崗敬業、忠誠仁義、持久專注,弘揚企業家精神和工匠精神,在“抓創新、穩增長、促改革、調結構、防風險、強黨建”的工作方針指引下奮勇前進。


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