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【我是共產黨員】優秀黨務工作者丨奧博公司黨工人力部部長楊曉勤

來源:奧博公司   日期:2021-11-05 21:20:29  點擊擊數:   

編者按:為配合集團黨史學習教育深入開展,結合集團“我為群眾辦實事”實踐活動方案,我們推出“我是共產黨員”專欄。“七一”后,定期推送優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層黨組織的先進事跡,旨在弘揚黨的優良作風,踐行黨的初心使命,發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用,鼓勵黨員積極發揮先鋒模范作用,營造見賢思齊、爭做先進的良好氛圍,推動輕紡集團不斷邁向高質量發展新階段。

現推出第三十一期【我是共產黨員】優秀黨務工作者——奧博公司黨工人力部部長楊曉勤。

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楊曉勤,作為一名老黨員,時刻堅持以優秀黨員的標準嚴格要求和鞭策自己,模范遵守國家法律法規和黨的紀律,帶頭弘揚正氣發揚社會主義新風尚,模范踐行優秀共產黨員“五帶頭”基本要求。作為一名黨務工作者,她始終以協助黨總支書記加強基層黨組織建設促進“兩個作用”有效發揮為己任,認真履職勤奮工作,27年如一日立足黨務工作崗位辛勤耕耘,密切聯系群眾,熱心為群眾服務,廉潔自律甘當表率,用實際行動自覺維護黨的形象,努力爭當優秀黨務工作者。

該同志工作盡心竭力、恪盡職守。作為黨工人力部負責人,能夠自覺加強理論學習不斷提升業務工作水平,全力協助黨總支書記開展工作。她協助書記建立執行了支部書記每季度口頭述職、支部班子年終述職、支部班子年終考評與經濟掛鉤等黨建工作考核制度,進一步規范支部主題黨日、堅持落實領導干部和支部書記講黨課制度、建立黨員領導人員支部工作聯系點,抓好了基層組織建設不規范不到位問題的專項整治;通過加強對公司下屬兩個支部的業務指導和監督檢查,著力規范支部工作提升黨建工作質量,支部工作質量有了較大的提升。2017和2019年,公司生產系統黨支部還兩度被輕紡集團黨委授予了“先進基層黨支部”榮譽稱號。

她協助書記加強意識形態工作和企業文化建設,抓住改革開放40周年、五四運動100周年、建國70周年、建黨100周年紀念,以及決勝脫貧攻堅、抗擊新冠疫情等宣傳契機加強引導,通過倡導員工友愛互助以及豐富員工業余文化生活,增強了員工對企業的歸宿感;通過辦實事辦好事服務員工,增進了員工間的團結力、凝聚力和向心力,公司于2019年成功創建為銅梁區和諧勞動關系A級企業。同時,向《重慶輕紡》投稿宣傳公司經濟文化建設和黨建工作成果,2011-2015連續五年被輕紡集團授予“宣傳新聞工作先進個人”稱號,2016年獲輕紡集團新聞宣傳工作一等獎。

在2020年通過開展爭創“四強”黨組織、爭建“四好”領導班子、爭做“四優”共產黨員活動,以黨員承諾踐諾為抓手,以黨員責任區、黨員示范崗、年度主題創爭活動為載體,引導廣大黨員在實實在在的創建實踐活動中切實改進作風,在實現公司經營業績上揚、產銷雙創歷史新高的過程中發揮先鋒模范作用。同時,認真開展“以案四說”專題警示教育,以案為鑒增強威懾強烈釋放反腐信號以增強黨員干部遵紀守法的自覺性;她牽頭制定《管理人員禮金禮品上交管理制度》、《企業負責人職務消費管理制度》、《干部選拔任用工作制度》、《國有資產監管發現問題、糾正偏差、精準問責工作機制》等廉政制度強化公司懲防體系建設,通過建章立制堵塞漏洞以及層層督促抓整改,扎實做好了“以案促改”,公司成立至今,黨員干部中無一例違法違紀事件發生。

作為人力資源部門負責人,2020年,就通過用好國家在疫情期間的五險減免政策和疫情期間援企穩崗返還政策,為公司緩解資金缺口近140萬元。她配合公司領導積極推進“三項制度”改革,通過嚴把招錄關口優化員工隊伍、抓好員工教育培訓,以及開展干部輪崗交流、健全關鍵崗位人才儲備機制等工作,制定和完善公司勞動用工管理、干部選拔任用、勞保用品管理發放等制度,對合法開展勞動人事和選人用人工作進行了規范,并先后在多起因病因傷解除勞動合同、條件受限卻要求辦理退休、因殘辦理退休等可能引發或已經引發勞動爭議的事件中,向領導提出了較好的建議,妥善處置了爭議事件,在協助公司規避較大的經濟損失和聲譽影響方面做出了一定成績。

該同志嚴于律己勤勉敬業,努力在日常工作與生活中發揮好黨員的先鋒模范帶頭作用,模范履行基層黨務工作者職責,在黨員和群眾中享有較高的威信和良好的口碑。


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